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【引言】：培訓是達成工作目的與效果最直接的辦法，是提升員工整體素質、專業水平最有效的方式。眾多公司將員工的培訓視為工作開展前最重要的環節，是公司培養人才、提升公司競爭力的一個過程。而新員工的入職培訓，是培訓中的重要組成部分，培訓內容主要包括公司文化學習、規章制度學習、專業知識學習、工作技巧學習等。

2月21日上午，張緒彪博士帶領國際勞工組織SCORE項目組6位專家又一次蒞臨公司指導工作。 　　此次現場輔導工作是暨去年兩次后的第三次，專家組及公司項目組成員參加了會議。公司副總經理、項目組組長楊莉回顧并總結了公司在前四個單元的工作開展情況。

1月19日上午9：00時，以“內外兼修，和諧共進，穩步前進，再創輝煌”為主題的“川開電氣股份有限公司2011年度工作總結暨2012新春團拜會”隆重拉開序幕。集團領導、各兄弟單位嘉賓、電氣公司全體員工及長期駐外員工的家屬等千余人歡聚一堂，共迎新春。

近日，從華陽街辦傳來喜訊，在2011年度里集團因黨建、安全生產工作成績突出，被中共雙流縣華陽街道黨工委評選為“創先爭優活動先進集體”和“安全生產工作先進集體”。

1月31日上午，集團中層及以上干部100余人在工業園六樓大會議室參加“川開集團2012年度干部工作會議”，統一思想認識，明確發展方向，樹立必勝信心，為即將展開的新年度的工作做好全面準備。會議由集團辦主任包勇主持，集團管委會成員及各公司總經理出席了會議。

　　12月16日，從國家電網公司招投標管理中心傳來令人振奮人心的消息：川開電氣在國家電網2011年第六批輸變電一次設備(含電纜)招標中成功中標。