陽春三月，萬物復蘇。川開集團也迎來了生機勃勃的2016年新員工。為了讓新員工盡快轉(zhuǎn)換角色，增強對公司的認同感和歸屬感，2月29日全天集團在六樓會議室對新員工進行了崗前培訓。

　　集團領(lǐng)導先后到現(xiàn)場看望了新員工，并給他們提出了殷切希望。

　　培訓以公司內(nèi)部授課的形式進行。培訓內(nèi)容涉及川開集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設、人力資源管理辦法、公司法規(guī)員工準則、陽光心態(tài)、人際交往等內(nèi)容。

　　集團總裁姜磊結(jié)合個人成長經(jīng)歷以及集團公司對員工的要求，為新員工進入職場及今后的發(fā)展提出了許多寶貴建議，給新員工留下了是要在川開做一份工作還是要做出一份事業(yè)的思考。

　　集團黨委副書記、工會主席李懷玉結(jié)合各自崗位特點，通過鮮活的案例和生動的語言為新員工進行了陽光心態(tài)的講解。通過培訓，特別是通過對企業(yè)文化的宣講，使新員工對公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營管理等方面有了初步的了解，加深了對企業(yè)的認同感，幫助新員工成功地走出了入職前的第一步。

　　培訓結(jié)束后，新員工們紛紛表示，要盡快完成從學生到員工角色的轉(zhuǎn)變，在新崗位上踏實工作，迎接挑戰(zhàn)，將個人的職業(yè)生涯與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，真正成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。